1.领导很重视后勤工作,办好食堂、幼儿园,帮助科技人员解除后顾之忧。
2.领导千方百计地为下岗职工安排再就业,解决生活问题。
3.领导千方百计地为下岗职工安排再就业,解决生活问题。
4.领导干部到新单位任职，理应扎下根来安心工作，不应早出晚归"走读"上班。
5.领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
6.领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
7.领导者应该常常保持自省的姿态和心态。
8.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
9.领导刚做完报告，批评秘书：怎么写这么长的稿子，底下的人都睡着了。秘书诚惶诚恐：很抱歉，本来报告不长，我不小心把三份复印件全给您了！
10.领导在屋里渡着步子,琢磨着,忽然间想起来了,现而今百废待兴,社会一切工作归于正常,政法队伍正缺人,缺有素质有教养德才兼备的人。
11.领导者不但要懂业务，还要有胆识。
12.领导者不但要懂业务，还要有胆识。
13.领导在提拔干部时决不能因个人私利而任人唯亲,这样既埋没人才,又损害了国家利益。
14.领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。苏霍姆林斯基
15.领导干部要抓大事，不要被日常琐事缠住手脚。
16.领导干部要身先士卒,不要坐在办公室指挥。
17.领导者不但要懂业务，还要有胆识。
18.领导者不但要懂业务，还要有胆识。
19.领导一面讲话，一面注视着众人。
20.领导一面讲话，一面注视着众人。